Depuis 1981

Inforelec à pour vocation de former les professionnels
des institutions publiques et des entreprises, dans le
domaine des relations humaines

Présentation

Inforelec a pour vocation depuis sa création en 1981, de former les professionnels des institutions publiques et des entreprises, dans le domaine des relations humaines.
Aujourd’hui, Inforelec contribue par ses interventions en formation à relever un des enjeux du développement des ressources humaines au sein des organisations : réussir à concilier performance individuelle, collective et bien-être des professionnels.

Dirigé par Frédéric LAVIGNE, Inforelec réunit 12 formateurs spécialisés,
intervenant dans 3 domaines :

Communication :

Communication interpersonnelle, gestion de l’agressivité et des conflits…

Développement des ressources personnelles :

Gestion du stress et bien-être au travail, gestion du temps…

Management :

Management des équipes, entretiens annuels d’évaluation…

« La parole et l’action »

Un partenariat avec les institutions publiques et les entreprises fondé sur :

  • Une démarche d’intervention complète, de la préparation à l’évaluation
  • Un respect de nos engagements en termes de déontologie et de résultats
  • Une capacité à concevoir des actions nouvelles et spécifiques

Une démarche pédagogique pragmatique :
les 3 « C »

  • Constater des situations, des pratiques, des difficultés, des ressources
  • Créer des solutions, s’approprier des pratiques, des techniques et outils
  • Concrétiser un plan d’action et d’amélioration des pratiques

Une équipe de praticiens expérimentés :

  • Dans l’exercice d’une fonction en institution publique ou en entreprise
  • En psychologie et en pédagogie
  • Dans l’exercice de leur métier actuel de formateur

Nos engagements Qualité

Inforelec s’est engagé de longue date dans une démarche qualité, comme en témoigne l’obtention en 1998 de sa première qualification ISQ – OPQF.
Aujourd’hui les SPECIALITÉS DE FORMATION pour lesquelles la qualification ISQ-OPQF a été attribuée à Inforelec sont les suivantes :

  • Techniques et méthodes de management
  • Communication interpersonnelle

QU’EST-CE QUE L’ISQ-OPQF ?

Préoccupées par la qualité des organismes de formation, les organisations professionnelles de la Formation Professionnelle, avec le soutien du Ministère du Travail, ont créé l’OPQF : Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation. Un protocole a d’ailleurs été signé le 27 juin 1994 entre le Ministère chargé de la Formation Professionnelle et l’OPQF pour la qualification des organismes de formation par l’OPQF.

L’ OPQF est un organisme indépendant à but non lucratif dont l’objet est la qualification d’organismes de formation par tierce partie, indépendante du client et du fournisseur, basée sur la reconnaissance du professionnalisme, des compétences et de l’expérience professionnelle dans des domaines de formation déterminés.
Le but de l’ OPQF est la promotion d’organismes de formation sérieux et professionnels, tant à l’intérieur de la Profession qu’auprès des organismes publics et des entreprises pour lesquelles la qualification constitue une référence dans le choix d’un organisme.

La qualification est :

  • Temporaire : quatre ans
  • Révisable : un organisme peut perdre temporairement ou définitivement sa qualification.

Cette double limite est une garantie dans le temps du professionnalisme réel des organismes de formation qualifiés par l’ OPQF. À l’échéance de la qualification, un dossier de renouvellement doit être déposé à l’ ISQ-OPQF, qui donne lieu à une nouvelle instruction.

Quelques critères d’attribution de la qualification :

  • Satisfaction des clients effectivement questionnés
  • Capacité à concevoir, réaliser, évaluer une action de formation
  • Ancienneté des formateurs dans l’exercice de leur métier
  • Respect de la réglementation
  • Pérennité des moyens humains, matériels et financiers

La certification Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation » a été délivrée à Inforelec au mois de janvier 2020.
Inforelec fait ainsi partie des premiers organismes à être certifié selon le référentiel national qualité.
Cette certification est une nouvelle reconnaissance de notre engagement Qualité et apporte à nos clients une garantie de la qualité de nos formations.

Un indicateur Qualité
de nos formations

Taux de satisfaction moyen minimum des participants
recueilli à la fin de nos formations
12345678910
7

sur une échelle de 1 à 10

fondé sur 5 critères:
  1. L’adéquation de la formation
  2. Les méthodes et outils pédagogiques
  3. L’animation par le formateur
  4. La durée et l’organisation
  5. L’atteinte des objectifs de la formation